W dzisiejszych czasach słowo benefit kojarzy się z jakąś formą korzyści. Ludzie pracujący na etacie często mogą doświadczyć pewnego rodzaju benefitów, jeśli oczywiście pracują firmie, która dba o swoich pracowników. Chodzi o wszystkie dodatki pozapłacowe, które pracodawca oferuje. Niestety w wielu firmach te elementy są pomijane. Pracodawcy uważają, że wynagrodzenie powinno wystarczyć. W dużych miastach jest walka o dobrego pracownika pomiędzy firmami. Firmy, które mają za zadanie wyszukiwać najlepszych mają bardzo dużo zleceń. Benefit wtedy staje się rzeczą normalną i potrzebną, aby zachęcić taką osobę. Oprócz okazałego wynagrodzenia proponowana jest masa dodatków, które mają silniej związać osobę z miejscem pracy. To powoduje, że jest mniejsza rotacja wśród pracowników.
Korzyść pracownicza
Korzyść pracownicza
Dodane: 2018-10-16
Kategoria: Pieniądze / Doradztwo
Zobacz również:
Sterowniki dmx do oświetlenia ledowego
Oferujemy nowoczesne akcesoria elektroniczne do instalacji ledowych. Produkowane przez nas sterowniki dmx umożliwiają sterowanie natężeniem oraz kolorem światła. Sterowniki dmx umożliwiają pon...
Najlepsze plansze dydaktyczne
Nasz sklep oferuje klientom szeroki wybór pomocy naukowych. Jedną z naszych specjalności są wysokiej klasy mapy oraz plansze dydaktyczne. Są to rozwiązania chętnie stosowane w szkołach, ale mo...
Narzędzia diamentowe - najlepsza oferta!
Mk-diament.pl to strona internetowa dostawcy, która oferuje specjalistyczne maszyny i narzędzia głównie dla firm budowlanych, drogowych i wodno-kanalizacyjnych. Mamy ponad 40 lat doświadczenia i ...
Firma, w której kupimy m.in. części do drukarek
Przedsiębiorstwem, w którego szerokim asortymencie można znaleźć wysokiej jakości części do drukarek, jest Color Group. Prezentowana firma od samego początku związana jest z kompleksową obs...
Narzuty dekoracyjne na łóżko
Hotelowy pokój musi być miejscem przytulnym, niełatwo do tego doprowadzić, gdy zabraknie w nim elementów ozdobnych. Najłatwiejszym sposobem, żeby dodać mu ciepłego, domowego charakteru są na...