W dzisiejszych czasach słowo benefit kojarzy się z jakąś formą korzyści. Ludzie pracujący na etacie często mogą doświadczyć pewnego rodzaju benefitów, jeśli oczywiście pracują firmie, która dba o swoich pracowników. Chodzi o wszystkie dodatki pozapłacowe, które pracodawca oferuje. Niestety w wielu firmach te elementy są pomijane. Pracodawcy uważają, że wynagrodzenie powinno wystarczyć. W dużych miastach jest walka o dobrego pracownika pomiędzy firmami. Firmy, które mają za zadanie wyszukiwać najlepszych mają bardzo dużo zleceń. Benefit wtedy staje się rzeczą normalną i potrzebną, aby zachęcić taką osobę. Oprócz okazałego wynagrodzenia proponowana jest masa dodatków, które mają silniej związać osobę z miejscem pracy. To powoduje, że jest mniejsza rotacja wśród pracowników.
Korzyść pracownicza
Korzyść pracownicza
Dodane: 2018-10-16
Kategoria: Pieniądze / Doradztwo
Zobacz również:
Sklep z lampami mosiężnymi stołowymi
Sklep internetowy z oświetleniem poleca państwu doskonale zaprojektowane lampy mosiężne stołowe, które będą pasować do eleganckiego salonu i jadalni. W naszej ofercie sprzedażowej znalazło ...
Najlepsze pokrowce na telefony firmy Apple
Duży wybór różnego rodzaju pokrowców i etui na iPhone"a sprawia, że klienci mają problem ze znalezieniem takiego rozwiązania, które byłoby dla nich idealne. Różnice w cenach są bardzo du...
Wycena mieszkania w profesjonalnej firmie
Przed tobą sprzedaż posesji i potrzebna ci wycena mieszkania? Warszawa to ogromny rynek, gdzie pracuje wielu dobrych rzeczoznawców. Do jednego z nich należy Estimatus. Operat szacunkowy posiadanej...
Pręty gotowe do użycia
Pręty okrągłe to bardzo praktyczne wyroby o wszechstronnym zastosowaniu, które to tak naprawdę są produktami gotowymi do użytku. Opisywane wyroby, o czym z pewnością należy powiedzieć, wyr...
Dobry komornik sądowy? Mokotów poleca kancelarię
Potrzebujesz pomocy przy ściąganiu zaległych alimentów lub chcesz skutecznie rozliczyć się ze swoim dłużnikiem? W takim wypadku jest Ci potrzebny kompetentny i uczciwy komornik sądowy. Mokot...