W dzisiejszych czasach słowo benefit kojarzy się z jakąś formą korzyści. Ludzie pracujący na etacie często mogą doświadczyć pewnego rodzaju benefitów, jeśli oczywiście pracują firmie, która dba o swoich pracowników. Chodzi o wszystkie dodatki pozapłacowe, które pracodawca oferuje. Niestety w wielu firmach te elementy są pomijane. Pracodawcy uważają, że wynagrodzenie powinno wystarczyć. W dużych miastach jest walka o dobrego pracownika pomiędzy firmami. Firmy, które mają za zadanie wyszukiwać najlepszych mają bardzo dużo zleceń. Benefit wtedy staje się rzeczą normalną i potrzebną, aby zachęcić taką osobę. Oprócz okazałego wynagrodzenia proponowana jest masa dodatków, które mają silniej związać osobę z miejscem pracy. To powoduje, że jest mniejsza rotacja wśród pracowników.
Korzyść pracownicza
Korzyść pracownicza
Dodane: 2018-10-16
Kategoria: Pieniądze / Doradztwo
Zobacz również:
Reklama świetlna - zalety
Reklama świetlna (Warszawa) to świetny sposób na skuteczną, przyciągającą reklamę. W dzisiejszych czasach, ten typ reklamy jest bardzo często stosowany przez różnego typu firmy. Reklama św...
Dobry komornik sądowy? Mokotów poleca kancelarię
Potrzebujesz pomocy przy ściąganiu zaległych alimentów lub chcesz skutecznie rozliczyć się ze swoim dłużnikiem? W takim wypadku jest Ci potrzebny kompetentny i uczciwy komornik sądowy. Mokot...
Najlepsze pokrowce na telefony firmy Apple
Duży wybór różnego rodzaju pokrowców i etui na iPhone"a sprawia, że klienci mają problem ze znalezieniem takiego rozwiązania, które byłoby dla nich idealne. Różnice w cenach są bardzo du...
Lekkie i funkcjonalne dzrwi siatkowe na balkon.
Poranek na tarasie czy balkonie w towarzystwie aromatycznej kawy i smakowitego ciasta, to bardzo miłe spędzenie wolnego czasu. Aby jednak te przyjemnie chwile nie były zakłócane przez różnego r...
Najlepsze usługi księgowości we Wrocławiu
Z pewnością wiele osób szukało już usług takich jak ewidencja ryczałtowców wrocław. Z pewnością w tym celu powinniśmy więc udać się do odpowiedniej księgowej, która doradzi nam w int...